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          法院荒野渴望成为一个特别的地方,努力在一些领域是显着的,但它是什么,我们认为让法院网赌被黑地是位从大多数学校有什么不同?

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          专业的信任

          在法庭上网赌被黑地我们相信我们的工作人员,并把他们当作专门的专业人士,他们是。我们相信,工作人员将设置作业,对学生的作业反馈和规划自己的经验 - 除非有一个问题,我们让教师继续工作而没有压抑的监测和观察计划。

          我们的条款

          法院网赌被黑泽在我们如何对待彼此,以及我们如何指望被视为一个非常明确的理念。这是“我们的条款”。家长们明确地告诉我们什么是预期(见行为的父母码)和违规情况处理的强劲。我们跑了学生,家长和社区学校 - 不是OFSTED。很少,如果有的话,决策时考虑OFSTED做,它不是用于经常在学校的一个词,我们在我们的道路安全,无论上次调度的peccadillos或访问检查的率性,我们是价值观主导,这些价值推动我们的选择。

          合议气氛

          法院网赌被黑地的实力无疑是其工作人员。我们可能没有最耀眼的建筑物或最先进的最新设施,但是是什么让我们脱颖而出是同事们对彼此和我们的开放之间的真正支持,与他人分享我们的想法和做法 - 进出学校的两。我们非常自豪,采用教师谁是温暖和热情,因为那是你如何创造一个积极的,动态的学习氛围。

          Workload & Welfare

          只要不影响学习为学生的质量 - 我们为了尽量减少工作人员的工作量影响看着我们所有的做法。我们没有完整的书面报告中,我们避免过度的数据下降,我们避免它的缘故会议。我们的反馈政策是务实,踏实,专注于学生改进,而不是盲目的标记。我们有福利付费责任人员中的一员,把这些小演员 - 无论是按摩或瑜伽课 - 这只是帮助人们感到受到重视。每个人都期待着每学期“免费通过三个” 一天,当工作人员都是通过异地下午三点,由头部的顺序。我们正在研究更激进的方案还没有尝试,让地方在那里,你可以在不失去你的工作与生活的平衡任教。

          爱学习

          在法庭网赌被黑地被学习的过程着迷的工作人员,我们经常都在彼此的教室:没有监控,但共享;借款不判断。我们每周周五外卖店,在那里教学技巧都是共享的,通过一系列的工作人员提出,并确保各地的教学和学习渗透学校和文化的对话。工作人员了解学习,谈学习和思考学习。

          以前更好

          我们力求将以往更好,每个人都在组织志在超越,提高,并确保在学校的各个方面,我们将继续微调我们做什么,使学校的经验,最好的也可以。

          革新

          法院荒野渴望是不同的,我们要采取传统的问题,并把它们在自己的头上。我们积极开发新的和有趣的想法,想的东西出来,第一次 - 而不是照搬其他地方的东西做。它有助于创造一个充满活力的学校和一队谁是始终迎接下一个挑战。

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